Concept（サービスの特長）
「脳科学・心理学（理論）」×「現場実践知（経験）」
確実な行動変容を生み出すアプローチ
Team Shared Wisdom（TSW）の提供するソリューションは、単なる知識提供型の研修ではありません。
長年の現場支援で培った「泥臭い実践知」に、パートナーである学生応援団（櫻井照士）が持つ「脳科学・心理学」の理論的裏付けを掛け合わせることで、納得感と再現性の高いプログラムを提供します。
研修の「やりっぱなし」を防ぎ、参加者の意識と行動を確実に変容させ、組織としての成果創出を実現します。
Our Solutions（提供サービス）
1. 採用戦略コンサルティング
〜学生と企業の架け橋となり、定着する採用へ〜
大学や学生支援の現場を熟知している私たちだからこそ可能な、ミスマッチのない採用戦略を構築します。
「内定者ブリッジプログラム」や「産学連携インターンシップ」など、企業と大学の両面を知る強みを活かし、採用ブランディングから内定者フォローまでをサポート。地域性や母集団形成の難易度に応じた、個社最適の戦略を提案します。
- 採用ブランディング / コンセプト設計
- 選考プロセス・インターンシッププログラムの企画
- 内定者フォロー / 入社前研修（ブリッジプログラム）
2. 風土改革・組織開発
〜心理的安全性を高め、自走する組織へ〜
組織診断・分析により本質的な課題を特定し、組織ビジョンに基づいた「成果が上がる土壌」を整えます。
心理的安全性構築やエンゲージメント向上施策を通じ、指示待ちではなく、メンバー一人ひとりが自律的に考え行動する組織風土を醸成します。
- 組織診断・分析 / 課題特定コンサルティング
- 理念・ビジョン・ミッション・バリューの再定義と浸透
- 心理的安全性構築 / チームビルディング支援
3. 人事制度構築・運用
〜人の成長とモチベーションを加速させる仕組み〜
評価のための制度ではなく、人を育て、組織のビジョンを実現するための制度を構築します。
公平性と透明性のある評価制度や報酬・等級制度の設計、MBO（目標管理制度）の導入支援など、社員の成長意欲とモチベーション向上を促進する仕組み作りを支援します。
- 評価制度・等級制度・報酬制度の設計
- MBO（目標管理制度）導入・運用支援
- 人事考課者トレーニング
Strength（TSWの強み）
一気通貫のバリューチェーン
（Seamless Growth Support）
私たちの最大の強みは、「大学教育（キャリア）」から「企業採用」「新人育成」「リーダー開発」までを分断なく支援できることです。
従来は別々のベンダーに依頼しがちな「採用」と「育成・組織開発」を一気通貫で担うことで、一貫性のあるメッセージと施策が可能になります。これによりコミュニケーションコストを削減し、スピーディーな課題解決と本質的な組織進化を実現します。
Achievements（実績・導入先）
製造業、官公庁（公的機関）、金融機関、流通サービス業、大学・教育機関など、多岐にわたる業界で導入いただいています。
新人・若手層から経営幹部層まで、組織の全階層に対する支援実績がございます。（年間登壇数：約300本以上）
Flow（導入の流れ）
まずは現状の課題やお悩みをお聞かせください。画一的なパッケージではなく、貴社の状況に合わせた最適なプランをオーダーメイドでご提案します。
- お問い合わせ：フォームよりお気軽にご連絡ください。
- ヒアリング：現状の課題感や目指す姿についてお伺いします。
- ご提案：課題解決に向けた最適なプラン・お見積りをご提示します。
- 実施・導入：研修やコンサルティングを実施します。
- フォローアップ：実施後の効果検証や定着支援を行います。
最適なプランをご提案します
具体的な研修内容の相談や、コンサルティングの依頼など、お気軽にお問い合わせください。
ご連絡をお待ちしています
