Philosophy（理念・哲学）
知恵の共創によって、
組織に再現性のある価値と成果を
Team Shared Wisdom（TSW）という社名には、個人の持つ優れた「実践知（Practical Knowledge）」を持ち寄り、チームとして共創することで、その価値を最大化するという意志が込められています。
一人の天才に頼るのではなく、知恵を共有（Share）し合うことで、より大きな成果を生み出す。 私たちは、組織開発と人材育成支援を通じて、人や時間や場所にとらわれず、学びを体現するチームや組織を社会に増やしていきます。
※実践知とは 実践の現場で適切な判断を下すことができる認識と能力のことです。TSWでは、知識（知的理解）を使いこなし、体験的に実践して得たものを知恵と定義しています。
Representative（代表メッセージ）
櫻井照士（Shoji Sakurai）
ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
代表社員の櫻井照士です。
Team Shared Wisdom（TSW）は、創業以来大切にしてきたこの「知恵の共創」という哲学に、私が長年専門としてきた「脳科学・心理学」に基づく理論的アプローチを融合させ、組織変革の新たなステージを切り拓いてまいります。
研修や組織開発の現場では、しばしば「学んだときは高揚したが、現場に戻ると実践できない」という課題に直面します。私たちが目指すのは、単なる知識の提供ではなく、確実な「行動変容」と「成果」です。人の心のあり方や脳の仕組みという科学的な裏付け（理論）と、現場で培われた泥臭い知見（実践）を掛け合わせることで、再現性のある成長サイクルを組織に定着させます。
また、組織の課題は「採用」「育成」「風土」と個別に存在するものではありません。入口である採用戦略から、新人・リーダー育成、そしてそれらを支える組織文化の醸成までを一気通貫で支援することで、断絶のないシームレスな組織進化を実現します。
人と組織の可能性を信じ、皆様と共に未来を創るパートナーとして、私たち自身も学びと挑戦を続けてまいります。どうぞよろしくお願い申し上げます。
Members（メンバー紹介）
代表社員 / 人材開発コンサルタント
櫻井 照士（Sakurai Shoji）
【経歴・実績】
商社での実務経験を経て独立し、人材開発コンサルタントとして25年以上の実績を持つ。「学生応援団」や「コーチングソリューション人財開発研究所」での活動を通じ、大学・官公庁・民間企業と幅広いフィールドで組織変革を支援。年間登壇数は約300本にのぼり、現場の泥臭さと理論を両立させた実践的な指導に定評がある。
【専門分野・強み】
- 採用戦略・ブランディング構築
母集団形成戦略、選考プロセス設計、内定者フォロー、定着率向上施策 - 脳科学・心理学アプローチによる組織開発
科学的根拠に基づく組織診断、心理的安全性構築、エンゲージメント向上 - 産学連携・キャリアブリッジ
内定者ブリッジプログラム、産学連携インターンシップ企画（大学と企業の接続） - 人事制度・仕組み構築
公平性と納得感を醸成する評価制度設計、MBO（目標管理）導入支援
Founder / 社会教育研究所 所長
張 琴（Cho Koto）
【経歴・実績】
組織開発・人材育成の専門家として、35年以上にわたり講師・コンサルタントとして活動。担当企業数は800社を超え、数万人規模の受講者に影響を与え続けている。理念浸透から役員層・管理職層の育成まで、組織の根幹に関わる課題解決を支援。Founder/アドバイザーとして、TSWの理念・品質・哲学の継承および後進の育成を支える。
【専門分野・得意領域】
- 組織風土改革・理念浸透
理念・ビジョン・ミッション・バリューの再定義と浸透、組織文化のデザイン - リーダーシップ・マネジメント
チームビルディング、リーダーシップ行動構築、マネジメントシステムの実践定着 - 問題解決・思考力強化
進化思考、ロジカルシンキング、アナロジカルシンキング、アンコンシャスバイアス対策 - グローバル・D&I推進
異文化間コミュニケーション、ダイバーシティ推進、グローバル人材育成（日・中・韓対応可能） - 包括的人材開発
自律型キャリア形成、セルフマネジメント、RQ（責任処理能力指数）開発
